Với sự tận tâm sâu sắc dành cho việc phát triển con người, Vương Thị Huyền Nga luôn theo đuổi triết lý sống hướng đến việc kiến tạo một thế giới tích cực, nơi mỗi cá nhân có thể tự do, toàn vẹn và hạnh phúc trong cuộc sống của mình.
Trong vai trò Giám đốc Nhân sự tại Mekong Capital trách nhiệm chính của Nga bao gồm hai lĩnh vực quan trọng: thứ nhất, cô hỗ trợ các công ty được đầu tư xây dựng đội ngũ quản lý đáng tin cậy, phù hợp với tầm nhìn và có khả năng thực hiện các mục tiêu kinh doanh. Thứ hai, cô phối hợp chặt chẽ với các công ty này để lập kế hoạch hành động, nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động kinh doanh và thúc đẩy sự tăng trưởng.
Nga mang đến một bề dày kinh nghiệm từ 16 năm sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng cấp cao và dịch vụ tư vấn nhân sự. Là Giám đốc Quốc gia tại Odgers Berndtson, một trong Top 10 công ty tuyển dụng cấp cao toàn cầu, cô đã dẫn dắt hoạt động và chiến lược với trọng tâm là cung cấp các tài năng lãnh đạo chất lượng cao.
Năm 2012, cô sáng lập RGF Executive Search Vietnam và là Giám đốc Quốc gia nữ duy nhất của cả Tập đoàn Recruit (Nhật Bản). tập đoàn này nằm trong Top 4 công ty dịch vụ tư vấn nhân sự toàn cầu. Cô cũng là đại diện pháp lý duy nhất của tập đoàn tại Việt Nam. Ngay từ năm đầu tiên, cô đã đưa công ty vượt qua điểm hòa vốn và sau đó giúp công ty đạt mức tăng trưởng hàng năm từ 120-150%.
Sau thành công tại RGF, Nga chuyển sang các vai trò như Cố vấn Kinh doanh, Huấn luyện Lãnh đạo, Cố vấn Nhân sự, đồng thời duy trì chuyên môn của mình như một Giám Đổng tuyển dụng nhân sự cấp cao và tập trung vào việc xây dựng và cải thiện hiệu quả của các tổ chức cho nhiều công ty trong và ngoài nước.
Nền tảng học vấn của cô, bao gồm một bằng Thạc sĩ về Quản trị và Phát triển Nhân lực từ Viện Nghiên cứu Xã hội Quốc tế – Đại học Erasmus Rotterdam, Hà Lan, đã trang bị cho cô kiến thức sâu rộng để phát triển năng lực con người một cách xuất sắc.
Kể từ khi gia nhập Mekong Capital vào tháng 3 năm 2024, sự lãnh đạo của Nga đã mang lại những thay đổi đáng kể. Cô đã cải thiện hiệu quả của đội ngũ tuyển dụng lên 40% chỉ trong vòng sáu tháng, thiết lập một tiêu chuẩn mới cho việc tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Việt Nam.
Với Nga, vị trí tại Mekong Capital không chỉ là một công việc—mà là cơ hội để tạo ra ảnh hưởng lâu dài đối với cuộc sống của các cá nhân và cộng đồng rộng lớn hơn tại Việt Nam.
